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各授课教师：

人才培养方案的修订工作是最重要的教学工作之一，现将对“2017级”人才培养方案进行修订。主要工作如下：

1.各任课老师工作

各任课老师填写“2017级人才培养方案修订审批表”，截止到明天上午10点前必须上交，不要影响下一步工作计划。

“任课老师”不仅仅指下学期有课的教师，包括所有老师，本次修订后，2017级人才培养方案不能再修改。

课程调整说明：

(1)课程名称的调整，如由软件工程导论，调整为软件工程。

(2)总学时的调整，如由38学时，调整为36学时。

(3)理论与实践学时分配的调整，如由理论36，实践18，调整为理论40，实践14。

(4)周学时的调整，如由2×18，调整为4×9。

(5)考核方式，如由闭卷，调整为过程考核，建议实践性强的课程调整为过程考核。

(6)考核学期，即授课学期，如由3，调整为4。

(7)建议删除哪些课程

(8)建议增开哪些课程

(9)若无任何调整，填写“无”。

2.专业带头人工作

请各专业带头人认真研究人才培养方案，提出修订意见。如对任选课的更新，比如科技专业的广告学、营销学等课程应删除，增加计算机建模，大数据类的任选课等等。

3.院学术委员会

明天下午3：45，陆院长、刘院长、院学术委员会成员、4个系主任，在资料室开会，对2017级人才培养方案的修订工作探讨、交流，并定稿。

请陆院长、刘院长、院学术委员会成员、4个系主任，也对人才培养方案进行研究，提出相应的修订意见。